Kan een rokende werknemer verplicht worden om langer te werken?

Een werkgever kan een rokende werknemer verplichten om langer te werken. Op een werkdag heeft elke werknemer recht op een half uur pauze. Bij extra pauzes kan een werkgever maatregelen nemen. Bijvoorbeeld langer doorwerken of loon inhouden. Deze maatregelen moeten dan wel kloppen met de afspraken die gemaakt in de cao, de arbeidsvoorwaarden of een rookbeleid.

De meeste werkgevers zien een korte rookpauze hetzelfde als bijvoorbeeld een toiletbezoek. In dat geval hoeft de werknemer niet langer door te werken omdat hij/zij rookt.

Rookbeleid

Een bedrijf kan een rookbeleid instellen. Daarin worden afspraken over roken op het werk gemaakt. Bijvoorbeeld een maximum aantal rookpauzes, of hoe lang de rookpauzes mogen duren. Heeft een bedrijf een ondernemingsraad? Dan moet de ondernemingsraad meedenken en instemmen met het rookbeleid.